在绩效反馈面谈中，员工会出现“保持沉默，主管爱说什么就说什么”的情况，这说明绩效面谈面临着哪一种困境？（）
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在绩效反馈面谈中，员工会出现“保持沉默，主管爱说什么就说什么”的情况，这说明绩效面谈面临着哪一种困境？（）

A.由于考核标准的模糊而导致引起争执

B.员工抵制面谈

C.主管没有正确认知自己在面谈中的角色定位

D.员工没有摆正自己的位置

正确答案：B

Tag：绩效 员工 认知 时间：2024-11-13 09:46:38

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