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有一种被称为BEST的绩效反馈面谈法，其中字母B表示的是（）。
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有一种被称为BEST的绩效反馈面谈法，其中字母B表示的是（）。
A.表达后果
B.征求意见
C.着眼未来
D.行为描述
正确答案：D
Tag：
征求意见
绩效
字母
时间：2024-11-13 09:46:39
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在绩效反馈面谈中，员工会出现“保持沉默，主管爱说什么就说什么”的情况，这说明绩效面谈面临着哪一种困境？（）
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在绩效反馈面谈中，对时间的分配应该遵循80/20的原则。在以下选项中，关于这一原则的正确描述是（）。
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在以下选项中，不适合作为绩效反馈面谈场所的是（）。
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绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（）。①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标
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在以下选项中，属于非正式绩效反馈的是（）。
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在绩效反馈中，对激励有着最为直接的影响的是（）。
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反馈是一个双向的动态过程，它的组成部分包括（）。①反馈源②反馈媒介③所传送的反馈信息④反馈接受者⑤反馈信息编码
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“客户联络能力”或“编程能力”是属于以下哪一项素质？（）
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在对知识型团队的绩效进行评价的指标中，能够对运作过程进行判断的指标是（）。
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在以下选项中，不属于标杆超越考核法特点的是（）。
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根据标杆超越考核法应用的层次和范围，可以将其分为（）。
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平衡计分卡的实施一般包括五个步骤，这五个步骤的正确顺序是（）。①确定公司战略和设想并达成一致②建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡③制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案④执行战略实施方案并进行绩效考核⑤绩效激励与公司战略评估与修正
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平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标，也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”？（）
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平衡计分卡的哪一项维度是解决“我们擅长什么”这一问题的（）。
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某企业在审核关键绩效指标时，要求“指标的总和能够解释被评价者80%以上的工作目标”，该企业是在审核（）。
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在选择有效KPI时，要求“指标必须有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这是指选择有效KPI的哪一项原则？（）
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在以下选项中，不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是（）。
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在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（）。
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GE前首席执行官韦尔奇按照员工的业绩和潜力，将员工分为ABC三类，韦尔奇采用的基于个体业绩比较的考核方法是（）。
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为了考核评价对象的人际交往能力、逻辑思维能力、应变能力，最好采用评价中心中的哪一项模拟工具？（）
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在基于工作标准的绩效考核中，管理者对影响工作成败的行为加以记录，而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录，该管理人员采用的考核方法是（）。
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在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（）。