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反馈是一个双向的动态过程，它的组成部分包括（）。①反馈源②反馈媒介③所传送的反馈信息④反馈接受者⑤反馈信息编码
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反馈是一个双向的动态过程，它的组成部分包括（）。①反馈源②反馈媒介③所传送的反馈信息④反馈接受者⑤反馈信息编码
A.①②③④⑤
B.①③②④
C.①③④
D.③④
正确答案：C
Tag：
反馈
馈源
接受者
时间：2024-11-13 09:46:33
上一篇：
“客户联络能力”或“编程能力”是属于以下哪一项素质？（）
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在绩效反馈中，对激励有着最为直接的影响的是（）。
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在对知识型团队的绩效进行评价的指标中，能够对运作过程进行判断的指标是（）。
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在以下选项中，不属于标杆超越考核法特点的是（）。
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根据标杆超越考核法应用的层次和范围，可以将其分为（）。
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平衡计分卡的实施一般包括五个步骤，这五个步骤的正确顺序是（）。①确定公司战略和设想并达成一致②建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡③制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案④执行战略实施方案并进行绩效考核⑤绩效激励与公司战略评估与修正
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平衡计分卡中既包括客户满意度、员工满意度指标，也包括成本、利润、产品销售率等指标。这体现了平衡计分卡中哪一方面的“平衡性”？（）
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平衡计分卡的哪一项维度是解决“我们擅长什么”这一问题的（）。
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某企业在审核关键绩效指标时，要求“指标的总和能够解释被评价者80%以上的工作目标”，该企业是在审核（）。
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在选择有效KPI时，要求“指标必须有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这是指选择有效KPI的哪一项原则？（）
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在以下选项中，不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是（）。
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在以下绩效考评方法中，具有很高战略一致性的考核方法是（）。
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GE前首席执行官韦尔奇按照员工的业绩和潜力，将员工分为ABC三类，韦尔奇采用的基于个体业绩比较的考核方法是（）。
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为了考核评价对象的人际交往能力、逻辑思维能力、应变能力，最好采用评价中心中的哪一项模拟工具？（）
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在基于工作标准的绩效考核中，管理者对影响工作成败的行为加以记录，而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录，该管理人员采用的考核方法是（）。
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在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（）。
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在绩效考核时，往往会出现“每次绩效考评都是固定的几个人取得最好的考核结果”，我们将这一偏差现象称为绩效考核中的（）。
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开展对绩效考核主体进行培训的意义在于（）。①明确组织的考核目的，理解组织的发展战略目标②强化组织的考核几率③熟悉考核程序，了解考核体系④提高考核的执行力
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对于组织的高层管理人员或者是高级技术人员的绩效考核，在绩效考核主体的选择时，最好选择（）。
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在进行绩效考核时，应该根据一定的要求来选择绩效考核的主体。在以下选项中，不属于绩效考核主体要求的是（）。
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可以使员工了解自己的优点和缺点，从而使考核成绩好的继续努力，对于不好的员工进行改进，有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，这体现了绩效考核的（）。
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某企业在绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的哪一方面的原则？（）