互联网技术对人力资源管理的影响有哪些？

正确答案：互联网技术的这些特点深深地影响了人力资源管理；主要体现在：1.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式。互联网技术对社会的影响迅速改变了组织人力资源管理所面临的外部环境；国家政策、行业动态、人力资源市场信息等的获取虽然更加便捷；但与竞争对手面对外部信息的透明度和均等性也都提高了；对组织自身人力资源管理的要求更高了。2.人力资源管理模式发生了迭代升级。由于互联网技术及大数据技术的支撑作用；许多组织变革了传统的人力资源模块化管理；代之以“三支柱”等新的人力资源管理模式；大大提高了组织的运行效率。3.变革了传统人力资源管理技术。互联网在技术层面对人力资源招聘、培训等都产生了很大的影响；如远程面试、在线培训、网络课程等应运而生。