人力资源柔性管理
正确答案：人力资源柔性管理；是指组织灵活运用人力资源要素；以适应其规模和结构变化需要的能力。在人力资源管理领域已有柔性管理的研究和实践；如重视培训、员工发展、岗位轮换、团队小组等柔性战略措施被认为是最优的人力资源组合。
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