薪酬调查

正确答案：薪酬调查是提供设计薪酬策略所需要的数据，并把该策略变成设计操作中的薪酬水平和薪酬结构重要环节。大多数公司通常要对员工的薪酬进行定期调整。进行调整的依据是生活费水平、绩效、企业支付能力、员工资历，或者是随着竞争对手薪酬水平的上调而调薪。薪酬调查结果是进行薪酬决策的主要依据，最终会通过薪酬体系的实施影响企业的薪酬目的。一个组织的劳动成本和产品的竞争力往往会受到薪酬调查结果的影响，因为调查结果对组织是如此重要，所以企业总要精心设计和组织。

薪酬调查主要通过收集数据、采集资料，解释并应用调查数据，设计薪酬结构，调整薪酬结构等方法和步骤来实现。