某全民所有制工业企业的职工代表大会,因上级主管部门委派的厂长不善经营管理,造成企业严重亏损,于是召开会议,通过决议将其罢免。随后自行招聘新厂长,新招聘的厂长上任后,解除两名副厂长的职务,另组新的领导班子。由于经营有方,企业不久便扭亏为盈。企业职工代表大会于是决定,给厂长晋升一级工资并给予物资奖励。问:该企业在上述活动中,有无与法律规定不符之处?按照法律规定应如何处理?
某全民所有制工业企业的职工代表大会,因上级主管部门委派的厂长不善经营管理,造成企业严重亏损,于是召开会议,通过决议将其罢免。随后自行招聘新厂长,新招聘的厂长上任后,解除两名副厂长的职务,另组新的领导班子。由于经营有方,企业不久便扭亏为盈。企业职工代表大会于是决定,给厂长晋升一级工资并给予物资奖励。问:该企业在上述活动中,有无与法律规定不符之处?按照法律规定应如何处理?
正确答案:
(1)上级主管部门委派的厂长,只能由上级主管部门免职。职工代表大会是无权罢免。
(2)该企业应由上级主管部门委派或招聘,企业职工代表大会无权自行招聘。
(3)副厂长的任免,应由厂长提请上级主管部门进行。厂长不能自行任免。(4)对厂长的奖励,应由政府主管部门确定,企业职工代表大会不能直接决定。
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