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绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
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绩效目标的制定是直接主管和员工都认可的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
绩效
员工
时间：2022-01-29 15:01:57
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绩效指标的数量越多越好。
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我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面
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