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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
A.针对性
B.真实性
C.及时性
D.能动性
正确答案：针对性
Tag：
人力资源管理
针对性
绩效
时间：2022-01-29 15:01:51
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平衡计分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度以及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
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一名航空公司的飞行员想要获得驾驶资格，必须掌握许多常识以及飞行专业知识，以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求
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效度包括内容效度、结构效度和（）
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面试时应该注意（）
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下面哪个是申请表的特点（）
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甄选的标准包括（）
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甄选方法包括（）
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