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五险一金属于（）
A.国家法定福利
B.企业自主福利
C.可变薪酬
D.基本薪酬
正确答案：国家法定福利
Tag：
人力资源管理
福利
薪酬
时间：2021-12-30 15:50:03
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薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
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下列关于薪酬管理的描述错误的是（）
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将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
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同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
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（）是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。
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不属于福利特点的是（）
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作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。
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带薪休假属于（）
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最主要的绩效考核主体是客户。
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