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最主要的绩效考核主体是客户。
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最主要的绩效考核主体是客户。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
绩效考核
主体
时间：2021-12-30 15:49:48
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绩效计划的工具主要有（）
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绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分。
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员工个人的绩效包括（）
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以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有（）
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平衡计分卡中的所谓“平衡”是指（）保持平衡。
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属于绩效考核的方法中的比较法的是（）
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绩效目标的来源（）
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绩效计划的主要内容包括（）
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绩效具有（）特点
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绩效管理的主要目的是（）