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绩效考核
绩效考核
1.
“三个纳入”是指:()。
2.
管理评审的输出应包括与()有关的决定和措施。
3.
根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T3034-2022),体系审核与持续改进应包括()等。
4.
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求:明确地方党委和政府领导责任。地方各级党委要认真贯彻执行党的安全生产方针,定期研究决定安全生产重大问题,严格安全生产履职绩效考核和失职责任追究。
5.
加油站内部绩效考核的指标主要包括()。
6.
绩效考核概念
7.
绩效考核方法
8.
绩效考核是考察和评定员工的()
9.
对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员不可以采用不同的绩效考核方式。
10.
绩效考核方法的选择依据有()。
11.
绩效考核应遵循的原则包括()。
12.
生产进度控制的步骤包括()。
13.
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
14.
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统的考察与评估的过程。
15.
企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及()等方面完成情况的考核。
16.
绩效考核作为一种管理工具,不能和相关的人事活动结合起来。
17.
只有及时反馈绩效考核的结果,才能发现考核工作与经营管理活动中的不足。
18.
公平是绩效管理、绩效考核的根本原则。
19.
班组绩效考核的周期一般设置为一个月,可以采取当月评价、下个月兑现的方式。
20.
班组绩效管理考核管控常见的问题有()。
21.
实施绩效考核后,企业人力资源管理部门需要对绩效考核的结果进行合理利用,班组长也需要对考核结果进行反思,以推动绩效管理体系持续完善。
22.
()包括在公司内部使用的审核、批准、授权、确认以及对经营绩效考核、资产安全管理、不相容职务分离等方法
23.
下列属于团队领导价值观管理方法的是()
24.
绩效考核的()强调不同的考核者对统一考核对象评价的一致性。
25.
以下关于RAROC说法错误的是()
26.
()是衡量和评估采购工作质量好坏的方法和途径。
27.
大数据在财务中可能应用场景错误的是()
28.
人本管理战略的基本任务是()
29.
人力资管理的基础性工作是什么?
30.
由被评价者的上级、同事、下级以及被评价者本人从多个角度对被评价者进行绩效评价的方法属于()
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