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在绩效考核中，奠定有效评估基础的第一步是（）。
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在绩效考核中，奠定有效评估基础的第一步是（）。
A.自我评估
B.建立绩效标准
C.开展组织反馈
D.预先评估
正确答案：建立绩效标准
Tag：
人力资源管理
绩效
标准
时间：2021-12-30 15:49:31
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管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为、达成企业目标、取得卓越成绩的管理实践，这是（）
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下列关于绩效含义的表述错误的是（）
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绩效管理的主要目的是（）
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具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现工作结果和在此过程中表现出来的行为是（）
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在确定绩效考核周期时，要考虑三个因素：职位的性质、指标的性质和（）。
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使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况来对员工进行评价，是绩效考核中的（）
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根据员工在考核初期的表现来对整个绩效考核周期作出评价，是绩效考核中的（）
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根据考核周期以外的表现对考核周期内的表现作出评价，是绩效考核中的（）
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（）是整个人力资源管理系统的核心
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培训和开发的对象是企业的部分员工。
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培训与开发的意义在于（）
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培训与开发的区别在于（）
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培训与开发的共同点是（）
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