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培训与开发需求分析主要来自于（）
A.技术分析
B.组织分析
C.工作任务分析
D.人员分析
E.环境分析
正确答案：组织分析；工作任务分析；人员分析
Tag：
人力资源管理
工作任务
组织
时间：2021-12-30 15:49:14
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下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）
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培训与开发的共同点是（）
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对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（）
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培训与开发的计划包含（）
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脱产培训的方法包括（）
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对于培训需求的分析，最有代表性的观点是麦吉和塞耶于1961年提出的通过（）方法来确定培训需求
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按照培训性质的不同，可以分为（）
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培训与开发的原则有（）
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下列关于在职培训与脱产培训的表述正确的是（）
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培训评估的方式包括（）
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影响培训转化的工作环境特征包括（）
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培训计划的内容包括（）
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下列不属于培训计划内容的是（）
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培训者的来源主要分为内部和外部，外部渠道的缺点是（）
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培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
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关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）
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按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（）
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以下关于培训与开发的关系表述错误的是（）
7.
不属于脱产培训方法的是（）
8.
对于培训需求的分析，最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和（）三种方法。
9.
培训与开发的主体是（）
10.
培训和开发的对象是（）