对于培训需求的分析，最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和（）三种方法。
对于培训需求的分析，最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和（）三种方法。
A.薪酬分析
B.工作分析
C.职位分析
D.人员分析
正确答案：人员分析
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正确答案：人员分析