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将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
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将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合型策略
正确答案：市场滞后策略
Tag：
人力资源管理
策略
市场
时间：2021-12-30 15:50:01
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同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
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薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
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（）是先设计出一套供比较的评级标准尺度，将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值。
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薪酬调查是为了解决（）问题。
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不属于福利特点的是（）
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员工的薪酬一般由三个部分组成，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是（）。
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激励薪酬具有（）
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基本薪酬的设计中的内部公平性，通过（）实现
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对薪酬理解错误的是（）
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带薪休假属于（）
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以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。
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