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薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
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薪酬等及数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
正确答案：窄带薪酬体系
Tag：
人力资源管理
薪酬
体系
时间：2021-12-30 15:50:02
上一篇：
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。
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五险一金属于（）
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同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则。
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薪酬调查是为了解决（）问题。
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