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带薪休假属于（）
A.直接报酬
B.间接报酬
C.非财务报酬
D.内在报酬
正确答案：间接报酬
Tag：
人力资源管理
报酬
财务
时间：2021-12-30 15:49:51
上一篇：
绩效管理的目的包括三个方面：战略目的、管理目的和开发目的。
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对薪酬理解错误的是（）
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绩效管理是企业所有管理者的责任，绩效管理工作水平的高低反映了企业管理水平的高低。
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绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分。
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最主要的绩效考核主体是客户。
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绩效计划的工具主要有（）
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员工个人的绩效包括（）
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以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用有（）
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平衡计分卡中的所谓“平衡”是指（）保持平衡。
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属于绩效考核的方法中的比较法的是（）
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绩效目标的来源（）
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绩效计划的主要内容包括（）
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完整意义上的绩效管理是一个系统，它包括（）
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绩效具有（）特点
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俗话说“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（）
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有关绩效考核五个阶段的排序正确的是（）
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平衡计分卡的四个层次是（）
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一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（）
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有关绩效考核目标的说法错误的是（）
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上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（）环节。
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绩效管理的目标不包括（）