首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
报酬
报酬
1.
()指付给从事体力劳动的员工货币形式的报酬,接受报酬的主体是劳动者,报酬的客观形式
2.
福利作为总体报酬中非货币性质的报酬,相对于货币报酬来说,设计良好的福利体系可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标,进而实现企业的战略目标。其优点在于
3.
企业价值最大化目标的优点为()
4.
若甲的期望报酬高于乙的期望报酬,且甲的标准离差小于乙的标准离差,下列表述正确的是()。
5.
A证券的预期报酬率为12%,标准差为15%,B证券的预期报酬率为18%,标准差为20%。投资于两种证券组合的机会集是一条曲线,有效边界与机会集重合,以下结论中正确的是()。
6.
公平理论认为职工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响,而且受其相对报酬的影响
7.
外在报酬,共计13个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意。()
8.
利息是借贷资金的(),是在信用关系中债务人支付给债权人的报酬。
9.
当护士认为自己的报酬与付出之比,与他人的报酬与付出之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,理论依据是()
10.
如投资100元,报酬率为10%,按复利计算,累计10年可积累()。
11.
土地规模利用应该使土地利用处于哪个阶段()。
12.
儿童甲8周岁,其下列行为中有效的是()。
13.
某上市公司2023年的β系数为1.24,无风险报酬率为3.5%。市场组合的报酬率为8%,则投资者投资该公司股票的必要报酬率是()。
14.
甲证券的预期报酬率为10%,标准差为12%;乙证券的预期报酬率为15%,标准差为18%。投资于该两种证券组合的机会集是一条曲线,有效边界与机会集重合,则由甲、乙证券构成的投资组合()。
15.
认识财务管理的基础概念及其相互联系,有助于理解并运用财务管理的理论与方法。下列各项中,属于财务管理的核心概念的有()。
16.
居住在A国的我国公民创作了一部英文小说,乙经许可将该小说翻译成中文小说,丙经许可将该翻译的中文小说改编成电影文学剧本,并向丁杂志社投稿。下列说法错误的是?
17.
某企业现有甲乙两个投资项目。经衡量,甲的期望报酬率大于乙的期望报酬率,甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲乙项目可以做出的判断为()。
18.
下列不属于非物质报酬激励因素的是()?
19.
工程咨询合同期限超过多少个月的合同,应在其中包括一个价格调整条款,以应付当地通货膨胀对报酬的影响。
20.
投资者感冒风险进行投资的诱因是()。
21.
投资者对某资产合理要求的最低报酬率为()。
22.
若无风险利率为6%,市场上所有股票的平均报酬率为10%,则市场风险报酬率为()。
23.
资本资产定价模型说明了()与()之间的线性关系。
24.
属于法约尔的一般管理理论主要内容的是
25.
以下创业的说法正确的有()
26.
某教育公司打算新出版一本辅导书,销售前景可以准确预测出来,假设未来图书畅销的概率是80%,期望报酬率为15%,未来图书亏损的概率是20%,期望报酬率为()10%,则该辅导书期望报酬率是()。
27.
无风险利率为6%,市场上所有股票的平均报酬率为10%,某种股票的β值为1.5,则该股票的必要报酬率为()。
28.
假设一公司股票的每股收益是0.5元,并且收益全部用于发放现金股息,该股票市场价格是10元,那么该股票的风险报酬率为()。
29.
生产要素的边际技术替代率是由规模报酬递减引起的()
30.
护理人力资源管理的目标包括
上一页
首页
下一页