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某个应聘者的一两个优点或缺点,影响了对这位应聘者其它特征的评价,这是()
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某个应聘者的一两个优点或缺点,影响了对这位应聘者其它特征的评价,这是()
A.晕轮效应
B.第一印象
C.像我效应
D.趋中效应
正确答案:晕轮效应
Tag:
人力资源管理
效应
应聘者
时间:2021-12-30 15:48:05
上一篇:
在最初的几分钟面试时,就对应聘者作了评价这是()
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()是指测试方法测量出的所要测量内容的程度,也就是说它在多大程度上能测量出要测的内容
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由于应聘者在某个方面和面试考官相似,而给应聘者较好的评价这是()
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()是由一系列连续向申请者提出与工作有关问题构成,对面试要素中的有关内容具有统一的规定。
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()是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中,以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。
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