（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。
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（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。

A.情景式面试

B.压力面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

正确答案：压力面试

Tag：人力资源管理 应聘者 压力 时间：2021-12-30 15:48:02

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