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人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
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人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
需求预测
定量
时间：2021-12-30 15:47:47
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阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于人员配置计划。
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比率预测法是基于对员工整体生产效率的分析来进行的一种预测方法。
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人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
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人力资源供求平衡的方法中，见效速度较快的是（）
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企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有（）结果
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人力资源规划的意义和作用在于（）
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按照规划的独立性，人力资源规划分为（）
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人力资源规划的内容主要包括（）方面
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人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）
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人力资源供给和需求总量平衡，结构不匹配的应对措施（）
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人力资源需求预测的方法有（）
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采用匿名投票、“背靠背”方式进行人力资源需求预测的方法是（）
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管理人员凭借自己以往忘工作经验和直觉，对未来所需要的人力资源作出估计，这种人力资源预测的方法叫做（）