人力资源供给大于需求的应对措施包括（）
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人力资源供给大于需求的应对措施包括（）

A.企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点。

B.永久性的裁员或是辞退员工。

C.鼓励员工提前退休。

D.冻结招聘。

E.延长工作时间，让员工加班加点

正确答案：企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点。；永久性的裁员或是辞退员工。；鼓励员工提前退休。；冻结招聘。

Tag：人力资源管理 员工 永久性 时间：2021-12-30 15:47:36

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