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比率预测法是基于对员工整体生产效率的分析来进行的一种预测方法。
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比率预测法是基于对员工整体生产效率的分析来进行的一种预测方法。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
比率
员工
时间：2021-12-30 15:47:48
上一篇：
人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。
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人力资源需求的分析更多的是以“人”为中心而展开的，对人力资源供给的分析是以“事”为中心来进行的。
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阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架，阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于人员配置计划。
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人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
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人力资源供求平衡的方法中，见效速度较快的是（）
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人力资源内部供给分析涵盖的方面有（）
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人力资源规划过程的步骤有（）
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人力资源规划的意义和作用在于（）
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采用匿名投票、“背靠背”方式进行人力资源需求预测的方法是（）