（）是一种相对考核的方法，通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作，可以避免宽大化、严格化和中心化倾向的误区，适合作为奖惩的依据。
（）是一种相对考核的方法，通过员工之间的相互比较从而得出考核结果。这类方法比较简单而且容易操作，可以避免宽大化、严格化和中心化倾向的误区，适合作为奖惩的依据。
A.比较法
B.描述法
C.德尔菲法
D.量表法
正确答案：比较法
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 比较法
时间：2021-12-09 21:48:01