以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（）
以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（）
A.晕轮效应
B.近期误差
C.近期效应
D.溢出效应
正确答案：近期误差
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 效应
时间：2021-12-09 21:47:53