考核周期为半年，员工只是在最近几周总提前上班，以前总是迟到，考核主体就根据最近的表现给员工的出勤情况评为优秀，这种错误属于（）
考核周期为半年，员工只是在最近几周总提前上班，以前总是迟到，考核主体就根据最近的表现给员工的出勤情况评为优秀，这种错误属于（）
A.溢出效应
B.晕轮效应
C.近期误差
D.宽大化倾向
正确答案：近期误差
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 误差
时间：2021-12-09 21:47:51