以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价，通俗地讲就是“一好遮百丑”，这种错误就是（）
以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价，通俗地讲就是“一好遮百丑”，这种错误就是（）
A.近期效应
B.晕轮效应
C.溢出效应
D.对比效应
正确答案：晕轮效应
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 效应
时间：2021-12-09 21:47:49