由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语，干脆来个平均主义，属于绩效考核的（）。

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由于没仔细考虑下级的表现而不愿给出最优或最劣的极端评语，干脆来个平均主义，属于绩效考核的（）。

A.晕轮效应

B.外界压力

C.趋中倾向

D.对照效应

正确答案：趋中倾向

Tag：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理倾向时间：2021-12-09 21:47:19