绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。
绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，（）对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。
A.长期
B.短期
C.不定期
D.定期
正确答案：定期
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 绩效
时间：2021-12-09 21:47:02