一个作风比较严谨的上级，对做事一丝不苟的员工评价比较高，而对不拘小节的员工评价比较低，尽管两个人实际的绩效水平差不多。这种错误属于（）
一个作风比较严谨的上级，对做事一丝不苟的员工评价比较高，而对不拘小节的员工评价比较低，尽管两个人实际的绩效水平差不多。这种错误属于（）
A.对比效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.溢出效应
正确答案：对比效应
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 效应
时间：2021-12-09 21:47:55