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对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（）。
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对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（）。
A.变革的领导者
B.变革的推动者
C.变革的发起者
D.变革的拥护者
正确答案：A
Tag：
推动者
发起者
拥护者
时间：2024-11-13 09:46:51
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IPMA界定的绩效管理系统包括（）。①绩效评估②纪律约束③个人发展和自我学习④指导和咨询⑤变革与领导
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绩效管理是一个完整的、封闭的环，其中绩效计划是属于（）。
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