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战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
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战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
措施
政策
战略性
时间：2024-06-30 11:48:56
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职能管理者有权对下属员工发号施令，并直接负责完成组织的基本目标。
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管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。（）
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人力资源管理部门已经完全废弃了70年代以前所使用的传统的人事管理技术。
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从传统的人事管理向现代人事管理（人力资源管理）的转变发生在本世纪初。
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