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人力资源管理者协助直线管理人员招聘、培训、考核、奖励员工,并就员工管理向直线管理者提供建议和协助。
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人力资源管理者协助直线管理人员招聘、培训、考核、奖励员工,并就员工管理向直线管理者提供建议和协助。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
管理者
直线
员工
时间:2024-06-30 11:48:49
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在小型组织中,直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下,处理所有的人事管理职责。
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美国学者柯克帕特里克的培训效果评价框架体系广为人们接受,其效果测定可分为几个层次,分别是()。
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成本领先战略、差异化战略以及聚焦战略都属于公司战略。
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人力资源实践,包括基于甄选的雇用,基于工作绩效的加薪以及培训新员工和在职员工,都有助于公司获得高绩效。
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