首页
对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的新型管理技巧。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
对人力资本的投资是指工资报酬管理等方面的新型管理技巧。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
报酬
人力资本
工资
时间：2024-06-30 11:48:43
上一篇：
人力资源实践，包括基于甄选的雇用，基于工作绩效的加薪以及培训新员工和在职员工，都有助于公司获得高绩效。
下一篇：
A.BC股份有限公司希望开发一个高绩效工作系统。为达成这一目标，它的人力资源部门应该编写传统的职位描述而不是基于胜任素质的职位描述。
相关答案
1.
基于胜任素质的职位分析关注知识、技能和员工的行为，也关注在特定职位上需要完成的工作任务。
2.
使命陈述是指陈述公司的发展方向，从而引起员工的感情共鸣。
3.
基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。
4.
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：
5.
在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
6.
人员规划需要预测未来的人员需求、内部候选人来源和可能外部候选人来源。
7.
通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
8.
1873年，陈启沅创办了继昌隆缫丝厂，开创了近代民族资本主义工业的先河。
9.
1956年波兰社会主义工人党企图改组中央领导的八中全会受到苏联的强力干涉。
10.
取消农业税在第十届全国人民大会上获得了绝大多数的支持。
热门答案
1.
改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。
2.
编写程序的一般过程不包含哪一项？
3.
python语言的执行方式为编译执行。
4.
Python的学习难度高，开发效率低。
5.
Python是一个免费软件。
6.
python是微软公司产品。
7.
运行Python程序有两种方式（）
8.
python是动态语言。
9.
根据发展历程，程序设计语言分为三类（）。
10.
python是高级语言，支持传统的面向过程编程。