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基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。
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基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
素质
典型
职位
时间：2024-06-30 11:48:38
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：
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