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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法，不包括：
A.鼓励员工提前退休
B.提高企业的技术水平
C.合并或精简某些臃肿的机构
D.减少员工的工作时间，同时降低工资水平
正确答案：B
Tag：
员工
企业
技术水平
时间：2024-06-30 11:48:37
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在人力资源规划中，确定企业未来适当的人员数量及结构的规划，被称为（）。
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