宽厚误差产生的原因可能有（）。
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宽厚误差产生的原因可能有（）。

A.评价标准过低

B.考评标准主观性太强

C.指标太多

D.主管为了缓和关系，给下属过高的评价

正确答案：ABD

Tag：人力资源管理 绩效管理 主观性 时间：2024-02-03 15:03:04

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