以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著
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以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著

A.目标管理法

B.行为锚定量表法

C.强制分配法

D.描述法

正确答案：A

Tag：人力资源管理 绩效管理 误差 时间：2024-02-03 15:02:45

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