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面试中经常会犯的错误有()
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面试中经常会犯的错误有()
A.近因效应
B.首因效应
C.像我效应
D.晕轮效应
E.被应聘者非语言行为影响
正确答案:首因效应;像我效应;晕轮效应;被应聘者非语言行为影响
Tag:
人力资源管理
效应
应聘者
时间:2021-12-30 15:48:24
上一篇:
内部招募的具体措施包括()
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招募甄选是人员招聘中最关键的一个环节。.
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()是人员招聘中最关键的一个环节
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()是指测试方法测量出的所要测量内容的程度,也就是说它在多大程度上能测量出要测的内容
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