工作评价以（）为基础，根据其提供的工作职责和要求等方面的信息，对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
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工作评价以（）为基础，根据其提供的工作职责和要求等方面的信息，对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。

A.人力资源规划

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D.工作分析

正确答案：工作分析

Tag：人力资源管理 工作 强度 时间：2021-12-30 15:46:41

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