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只适用于工作内容主要是由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料的方法是（）
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只适用于工作内容主要是由身体活动来完成而且重复性大、重复周期较短的工作的收集资料的方法是（）
A.观察法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
正确答案：观察法
Tag：
人力资源管理
观察法
工作
时间：2021-12-30 15:46:38
上一篇：
被调查者者往往夸大其承担的责任和工作难度，容易引起职位分析材料的失真和扭曲的收集资料的方法是（）
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能将某一工作（或组织、文化）中表现优秀者与表现一般者区分开来的个体特征，叫做（）
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指由职位分析人员亲自从事所需研究的工作，以搜集相关信息的方法是（）
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由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是（）
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编写职位说明书是（）的内容
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确定职位分析的目的和用途是（）的内容；
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组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。
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对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
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对于小型企业来说，往往没有设置独立的人力资源管理部门。
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人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为（）
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斯柯特矩阵提出的两个维度是（）