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组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。
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组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
组织
程度
时间：2021-12-30 15:46:31
上一篇：
对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
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确定职位分析的目的和用途是（）的内容；
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评价人力资源管理部门的绩效，要从对其本身的工作进行评价这一方面进行就可以了。
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工作满意度的调查工具有（）。
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