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对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
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对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
人力资源管理
部门
企业
时间：2021-12-30 15:46:30
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对于小型企业来说，往往没有设置独立的人力资源管理部门。
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组织承诺度是指员工对组织的认同程度和投入程度。一般来说，组织承诺度越高，员工流动的可能性就越少。
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评价人力资源管理部门的绩效，要从对其本身的工作进行评价这一方面进行就可以了。
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人力资源管理是所有管理者的责任
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工作满意度反映了员工对自己所从事的工作的一般态度，它是由员工对工作的期望与工作的实际状况之间的差异决定的。
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在企业的创业阶段，人力资源管理的主体是人力资源部门。
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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
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工作满意度的调查工具有（）。
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组织承诺通过以下（）等方面表现出来。
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人力资源管理人员应具备的素质主要有（）
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人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为（）
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将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。
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斯柯特矩阵提出的两个维度是（）
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）
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在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是（）