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对某人所从事的职责及任务的规定，有时也称为岗位，这是（）
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对某人所从事的职责及任务的规定，有时也称为岗位，这是（）
A.职业
B.工作
C.职位
D.职责
正确答案：职位
Tag：
人力资源管理
职责
职位
时间：2021-12-30 15:46:42
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工作评价以（）为基础，根据其提供的工作职责和要求等方面的信息，对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
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能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理，这是（）。
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能将某一工作（或组织、文化）中表现合格者与表现不合格者区分开来的个体特征，叫做（）
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被调查者者往往夸大其承担的责任和工作难度，容易引起职位分析材料的失真和扭曲的收集资料的方法是（）
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指由职位分析人员亲自从事所需研究的工作，以搜集相关信息的方法是（）
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由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作过程，然后经过归纳提炼取得所需要资料的方法是（）
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编写职位说明书是（）的内容
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审查资料是（）的内容
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搜集职位的相关信息是（）的内容
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确定职位分析的目的和用途是（）的内容；
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人力资源管理是所有管理者的责任
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