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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（）
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把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的考核方法，称为（）
A.行为观察法
B.配对比较法
C.工作标准法
D.强制分布法
正确答案：C
Tag：
工作
标准
观察法
时间：2024-11-13 09:52:23
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