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在以刺激为基础的模式，（）属于组织结构和气候的压力源因素。
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在以刺激为基础的模式，（）属于组织结构和气候的压力源因素。
A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
正确答案：CD
Tag：
人际交往
上级
气候
时间：2024-10-26 21:20:43
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监事会的权力包括（）。
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心理契约是员工关系管理的核心内容。
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