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以下不属于岗位评价方法的是：（）
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.岗位分析法
正确答案：D
Tag：
信用社客户经理
岗位
比较法
时间：2024-07-22 09:47:56
上一篇：
薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（）和日常薪酬工作。
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薪酬制度设计的公平原则不包括：（）
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薪酬管理的内容不包括：（）
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（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
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以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
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（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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企业年金企业缴费每年不超过职工工资总额的（）。
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参加福建农信系统企业年金计划必须是：（）
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企业年金是指企业及其职工在依法参加（）的基础上，自主建立并实行市场化运营的企业薪酬福利制度。
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企业年金个人账户基金的主要来源不包括：（）。
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2018年修订的《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用（）元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
10.
住房公积金缴存比例下限一般不得低于（）。
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企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或者超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作：（）
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农村信用社、农商行薪酬制度改革的最终目标是建立起以为核心、与业务发展水平相适应的科学、有效的薪酬分配体系。（）
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以下不属于劳动报酬的是：（）
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以下不属于薪酬项目的是：（）
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