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薪酬制度设计的公平原则不包括：（）
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薪酬制度设计的公平原则不包括：（）
A.内部公平
B.外部公平
C.结果公平
D.待遇公平
E.个人公平
正确答案：D
Tag：
信用社客户经理
待遇
原则
时间：2024-07-22 09:47:57
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以下不属于岗位评价方法的是：（）
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住房公积金缴存基数下限一般不得低于（）。
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（）和日常薪酬工作。
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（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
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参加福建农信系统企业年金计划必须是：（）
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2018年修订的《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用（）元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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住房公积金缴存比例下限一般不得低于（）。
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