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柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。
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柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
正确答案：D
Tag：
角形
模型
层次
时间：2024-06-24 19:56:37
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组织变革的方法不包括（）。
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（）是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
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职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（）。
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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
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在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
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员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。
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